Children's Social Worker- Fostering

Our Client, a Yorkshire council is seeking a Children’s Social Worker to join their Fostering Team.

Fantastic payrate of £35 per hour!

Are you a Children's Social Worker, passionate about making a difference in your community? Do not miss out on this fantastic opportunity!

Responsibilities of this role:

• Provide ongoing support, supervision and guidance to approved foster carers to promote safe, stable and nurturing placements.
• Undertake regular supervision visits and annual foster carer reviews in accordance with fostering regulations, policies and procedures.
• Assess, monitor and review foster carers' performance, development needs and training requirements.
• Work collaboratively with children, foster families, social workers and partner agencies to ensure positive outcomes for children in care.
• Contribute to placement matching discussions and support carers throughout the placement process.
• Complete high-quality assessments, reports, recordings and court-related documentation within statutory timescales.
• Safeguard and promote the welfare of children and young people, identifying and responding appropriately to risks and concerns.
• Support foster carers to manage complex behaviours, placement challenges and changing care needs.
• Participate in foster carer recruitment, preparation training and retention activities where required.
• Attend relevant meetings, panels and multi-agency forums, presenting information and recommendations professionally.
• Maintain accurate case records and ensure all work complies with fostering regulations, legislation and organisational policies.
• Participate in team meetings, supervision, training and continuous professional development activities.

Requirements of this role:

• Must be a Qualified Social Worker, registered with Social Work England.
• Must have minimum of 3 year's experience working as a Qualified social worker

Benefits of working through Reed, include:

• Dedicated Recruitment Consultant.
• Aftercare service delivered by Candidate Care Team.
• Free CV building and Interview support.
• Free DBS checks.
• Weekly payroll.
• PAYE payroll option with additional benefits including holiday pay, healthcare, pension plus more.
• CPD contributions.
• Access to full UK jobs market with top tier status across many public and private sector clients.
• Supporting the Reed Foundation which has given £9.5m to charity since 2010.

Does this role interest you? Apply today!